在職場中，企業高管的收入往往非常可觀，被稱為金領。而在農村，也出現了一批這樣的人物，他們就是農業經理人，現在可是農村合作社的爭搶對象。人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局正式向社會發布了13個新職業信息，其中，就包括農業經理人。

最近，浙江省淳安縣楓樹嶺鎮下姜村聘請鄉村農業經理人，提出基準年薪18萬元，上不封頂的薪酬條件；而浙江省安吉縣遞鋪街道魯家村也重金面向社會招聘農業經理人，年薪達30萬元！這職業很是吃香啊，快來了解一下吧。

從人社部等3部門相關文件中得知，農業經理人是指：“在農民專業合作社等農業經濟合作組織中，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。”

農業經理人屬于經營型新型職業農民。具體而言，他們主要從事：

• 搜集和分析農產品供求信息；

• 編制生產、服務經營方案和作業計劃；

• 調度生產、服務人員，安排生產或服務項目；

• 指導生產、服務人員執行作業標準；

• 疏通營銷渠道，維護客戶關系；

• 組織產品加工、運輸、營銷；

• 評估生產、服務績效，爭取資金支持。

他們不但熟悉農業，更重要的是懂經營、善管理，具有較高的職業素養，是新型職業農民隊伍中的“白領”，在農業經營管理中發揮著越來越重要的作用。

可以用幾個關鍵詞來概括：

1、新型職業農民；

2、為新型農業經營主體服務；

3、懂技術、經營、管理。

這個職業這么吃香，想做的話，你需要有以下準備：

首先，你得吃得了苦，下的了地，干得了農活兒。如果你好面兒不愿意脫下體面的職業裝，那咱就甭談這個；

其次，你得要在農業領域上有一定的造詣。當然，知識技能是可以培訓的，但是你的農業意識一定要足夠強，畢竟作為農業經理人，更多的是要和農業、農村、農民，還有土地打交道的；

還有，要有足夠的服務和犧牲精神。農業經理人要輸出各種的綜合能力，這是老板要做的事情，目的就是要為新型農業經營主體創造利益和價值。所以，如果自己還沒有這種奉獻精神的話，就不要輕易去做這個農業經理人。

一聽到“經理”這個詞，農民們通常會將它與“城市”、“寫字樓”、“高級白領”這些詞匯聯系在一起，要知道現在，經理人將不再是城市專屬，未來在鄉村一樣大有可為。那么，職業經理人可以給我們帶來哪些好處呢？

信息閉塞、經營與管理知識的欠缺、種植與養殖體系的不健全這些都是困擾著咱們農民致富的問題。農業經理人的存在將破解農民的這些痛點，帶領農民種好地，同時還能賣得掉，幫助農民增收致富，也會改變農民的命運。

農業經理人不僅掌握著專業、全面的知識和技術，而且能快速接受新知識、并且能把學到的新知識新技術運用到種植、養殖日常中。在農業經理人指導下，糧食的增產、增質是必然要發生。

農業經理人不僅學習技術，更會學習商業、營銷、管理、互聯網等前沿的知識和經驗、思維。尤其是互聯網思維的嫁接，將會徹底改變農民或新型經營主體的生產、營銷渠道。

農業現代化缺什么？當然是缺人才。恰好農業經理人的培養能更好地服務農業現代化。這些懂技術、懂營銷、懂管理的人才經過培訓、學習之后反哺到農業，必將會引起農業現代化加速進程。

各地標準不一，綜合來看大致有以下幾個要求：

1、一般要求年齡在55周歲以下；

2、具有從事農業生產豐富經驗的村組干部、種植能手（規模種植戶）、農機手等；

3、具有大中專以上學歷，致力立足農村，發展農業產業的優秀中青年人才；

4、有意投身農業產業的城鎮居民、復員轉業軍人和熟悉農業生產經營管理的其他人員；

5、最終經過自主申報、參加培訓、考試、頒證后成為農業經理人。

同時，農業經理人必須經過政府培訓，并通過職業資質評價認證，農民自愿以土地入股成立農業合作社，合作社再公開招聘農業經理人，農業經理人帶領合作社種田種莊稼。

農業經理人是一個全能型的選手，知識非常的全面，涉及到農業政策、種植優化、企業管理、財務分析、銷售開發等等。所以有人說為什么農業經理人可以拿年薪幾十萬，甚至百萬，是因為綜合能力確實非常硬！